…a quale, come già aveva fatto prima di lei F.XXXXXXX, si era dimessa a causa di un' attività di mobbing che aveva subito per diverse settimane. All' esito dell' udienza presidenziale celebrata il 3 fe…...
…XXXX al risarcimento del danno ex art. 1578 c.c. quantificato in Euro 15.000, 00 e del danno da mobbing immobiliare pari ad Euro 5.000, 00; con vittoria di spese e compensi professionali di causa, olt…...
… VIA G.XXXXXXX 15 BOLOGNA CONVENUTO Avente ad oggetto: Risarcimento danni da dequalificazione e mobbing SVOLGIMENTO E MOTIVI Dopo che con sentenza non definitiva questo giudice aveva accolto parzialme…...
…XXXXXXXXXXX n. 41, Bologna. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Demansionamento e Mobbing. Danni. Riconvenzionale per danni. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ri…...
…quest' ultimo, in XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Demansionamento e Mobbing. Risarcimento danni. pagina2 di 6 Sentenza n. 619/2018 pubbl. il 24/07/2018 RG n. 380/2016 CONCL…...
…ni, la violazione del disposto di cui all' articolo 2103 c.c. e/o dell' azione vessatoria e del mobbing perpetrato nei confronti del ricorrente, operati dal giugno del 2015 da K.XXXXXXXXXXXXXXXX SPA..…...
… di urgenza avanti al Giudice del Lavoro del Tribunale di Ravenna per preteso demansionamento e mobbing, respinto con ordinanza del 13.7.2015, e che all' esito del giudizio aveva presentato le dimissi…...
…ura di lavoro subordinato del rapporto della ricorrente tutte le pretese anche generiche, quali mobbing o altro, perdono di peso. Le spese seguono la soccombenza e sono liquidate come da dispositivo. …...
…o il Suo studio, Viale O.XXXX n. 42/2, Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Demansionamento e Mobbing. Risarcimento danni. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso introdut…...
…di giustizia; accertare e dichiarare l' illegittimità del comportamento vessatorio lesivo (c.d. mobbing), quale in premessa descritto, tenuto dalla parti parti s.r.l., in persona del legale rappresent…...
